上海精厚電子科技有限公司
Shanghai HAOUGER Electronic Technology Co.,Ltd
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質(zhì)量管理工程師
崗位職責：
一、質(zhì)量問(wèn)題技術(shù)分析
1、對接產(chǎn)品質(zhì)量工程師，負責新產(chǎn)品量產(chǎn)階段的質(zhì)量控制計劃和過(guò)程檢驗規范、物料檢驗規范、成品終檢規范等質(zhì)量檢驗文件的更新。
2、合格供方的績(jì)效考核、績(jì)效輔導工作，供應商出現重大異常時(shí)的現場(chǎng)審核工作。
3、對檢驗員、生產(chǎn)線(xiàn)員工進(jìn)行質(zhì)量相關(guān)培訓工作。
4、量產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量異常和工廠(chǎng)段客訴調查分析和處理、對處理進(jìn)度跟蹤何有效性驗證至關(guān)閉。
5、質(zhì)量數據的收集、統計分析、編制質(zhì)量報表和報告，組織召開(kāi)品質(zhì)會(huì )議；
6、質(zhì)量管理相關(guān)制度、規范、模板優(yōu)化；
7、對接客戶(hù)，對產(chǎn)品封樣和例行年度形式實(shí)驗報告提交。
崗位要求：
1、大專(zhuān)學(xué)歷，1-3年電子制造檢驗或品質(zhì)管理相關(guān)工作。
會(huì )計
職位描述：
1、年齡25-42周歲，大專(zhuān)以上財務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、負責房產(chǎn)公司會(huì )計相關(guān)工作；
3、熟悉國家各項相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)、審計法規和政策；
銷(xiāo)售專(zhuān)員
崗位職責：
1、每月需完成公司設定銷(xiāo)售指標。
2、維護好公司分配的客戶(hù),負責銷(xiāo)售合同的談判、簽訂、審核、執行和跟蹤。
3、銷(xiāo)售人員目標客戶(hù)前期由公司分配提供，后期由銷(xiāo)售人員自行開(kāi)發(fā)。
崗位要求：
1、中專(zhuān)以上學(xué)歷。
2、了解銷(xiāo)售行業(yè)，有意向做好銷(xiāo)售者優(yōu)先。
3、應屆畢業(yè)生亦可考慮。
4、良好的溝通協(xié)調能力，較強的數據分析能力。
5、性格開(kāi)朗活潑、溝通能力強、善于學(xué)習、有開(kāi)拓創(chuàng )業(yè)精神、勇于承擔壓力、有團隊合作精神者優(yōu)先。
薪資福利：1、薪資范圍：6000~15000
2、福利待遇：**雙休、帶薪年假、五險、全勤獎、年終獎、績(jì)效獎金、專(zhuān)業(yè)培訓。
培訓體系：新員工入職崗前培訓+在崗培訓+不定期職業(yè)知識培訓。
晉升機制：融資顧問(wèn)→銷(xiāo)售副經(jīng)理→銷(xiāo)售經(jīng)理→銷(xiāo)售副總監→銷(xiāo)售總監。?
崗位職責：
一、質(zhì)量問(wèn)題技術(shù)分析
1、對接產(chǎn)品質(zhì)量工程師，負責新產(chǎn)品量產(chǎn)階段的質(zhì)量控制計劃和過(guò)程檢驗規范、物料檢驗規范、成品終檢規范等質(zhì)量檢驗文件的更新。
2、合格供方的績(jì)效考核、績(jì)效輔導工作，供應商出現重大異常時(shí)的現場(chǎng)審核工作。
3、對檢驗員、生產(chǎn)線(xiàn)員工進(jìn)行質(zhì)量相關(guān)培訓工作。
4、量產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量異常和工廠(chǎng)段客訴調查分析和處理、對處理進(jìn)度跟蹤何有效性驗證至關(guān)閉。
5、質(zhì)量數據的收集、統計分析、編制質(zhì)量報表和報告，組織召開(kāi)品質(zhì)會(huì )議；
6、質(zhì)量管理相關(guān)制度、規范、模板優(yōu)化；
7、對接客戶(hù)，對產(chǎn)品封樣和例行年度形式實(shí)驗報告提交。
崗位要求：
1、大專(zhuān)學(xué)歷，1-3年電子制造檢驗或品質(zhì)管理相關(guān)工作。
會(huì )計
職位描述：
1、年齡25-42周歲，大專(zhuān)以上財務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、負責房產(chǎn)公司會(huì )計相關(guān)工作；
3、熟悉國家各項相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)、審計法規和政策；
銷(xiāo)售專(zhuān)員
崗位職責：
1、每月需完成公司設定銷(xiāo)售指標。
2、維護好公司分配的客戶(hù),負責銷(xiāo)售合同的談判、簽訂、審核、執行和跟蹤。
3、銷(xiāo)售人員目標客戶(hù)前期由公司分配提供，后期由銷(xiāo)售人員自行開(kāi)發(fā)。
崗位要求：
1、中專(zhuān)以上學(xué)歷。
2、了解銷(xiāo)售行業(yè)，有意向做好銷(xiāo)售者優(yōu)先。
3、應屆畢業(yè)生亦可考慮。
4、良好的溝通協(xié)調能力，較強的數據分析能力。
5、性格開(kāi)朗活潑、溝通能力強、善于學(xué)習、有開(kāi)拓創(chuàng )業(yè)精神、勇于承擔壓力、有團隊合作精神者優(yōu)先。
薪資福利：1、薪資范圍：6000~15000
2、福利待遇：**雙休、帶薪年假、五險、全勤獎、年終獎、績(jì)效獎金、專(zhuān)業(yè)培訓。
培訓體系：新員工入職崗前培訓+在崗培訓+不定期職業(yè)知識培訓。
晉升機制：融資顧問(wèn)→銷(xiāo)售副經(jīng)理→銷(xiāo)售經(jīng)理→銷(xiāo)售副總監→銷(xiāo)售總監。?
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